随着医疗技术水平的发展及人们思想的开放，越来越多的不孕不育夫妇开始加入了试管婴儿的大军。但由于人们对试管婴儿技术了解甚微，胚胎移植后出现一些状况不知如何是好。那么，试管婴儿胚胎移植后出现腹水怎么办？该怎么解决呢？　　试管婴儿移植后为什么会出现腹水？　　卵巢过度刺激　　试管婴儿移植后有腹水的原因主要是多卵泡发育，雌激素过高，诱发卵巢过度刺激所致。在促排卵阶段，有病人会被激发出相当多的卵泡(通常是相对年轻的病人、卵巢功能较好的病人)。这一方面为试管婴儿的手术成功提供了更多资源，但另一方面也增加了腹水的风险。　　出现腹水后的症状？　　腹胀　　PG1试管婴儿自助平台-助您开启好孕之旅！　　肚子里有水，当然会觉得胀，甚至有不少准妈妈会以为自己怀孕了！但是这只是错觉，在医院没有通知你怀孕或者自己没有做任何妊娠检测前千万不要过早下判断！　　腹痛　　不少有腹水的人还会出现腹痛，这是因为腹水会引起腹腔压力增高，刺激腹腔脏器的神经，引起腹痛感。　　出现腹水后怎么办？　　卧床休息　　我们知道移植后胚胎3-5天着床，6-8天扎根，所以前8天一定要注意。最好移植后不要睡枕头，要完全平躺。　　进食优质蛋白　　腹水形成的一个极大的原因是血浆胶体渗透压下降，导致液体进入腹腔内，而血浆胶体渗透压形成主要依靠白蛋白，因此进食优质蛋白饮食，必要时静脉补充白蛋白都有助于腹水排出。　　动作轻柔　　试管婴儿胚胎移植后出现腹水怎么办？该怎么解决？　　出现了腹水，本身腹腔压力高，不利于行动，这时候动作不要太大，不起提重物，从床上起身时，先侧身用手肘支住再起来，躺下时也这样。如果腹水现象比较严重，影响了正常的怀孕，需要及时去医院就诊。　　调整心理状态　　目前的医学研究发现心理水平对机体影响是非常大的，因此要调整心态，对自己要有信心，一般来讲，9天-14天是最难熬的，尽可能分散自己注意力。　　促排卵是为了在卵巢内“募集”更多卵泡，所以一定要注意休息，停止运动、健身。而且促排卵药需要按睡眠保存。如果出现轻度腹水建议先观察下，鲫鱼汤、冬瓜排骨汤、豆浆、白开水、西瓜、西柚、樱桃等主要是一个要补充高蛋白的食品，另外就是利尿的食物，还要适量走动。　　当然如果在试管婴儿移植前就出现了腹水，建议先暂缓，待腹水减轻或消失后再继续进行试管婴儿的后续步骤。一般情况下如果腹水较轻可以通过药物及食物治疗，若腹水严重还是要及时就医，遵医嘱治疗！ 人流需要多少钱 　　您好，人工流产分为普通人工流产和无痛超导监测下的人工流产。普通人工流产手术费用，加上术前检查及术后的用药大概约1000元左右，包括术前的检查：血常规检查、白带常规检查以及心电图检查；传染病的检查，包括梅毒、丙肝、乙肝、艾滋，如果检查没有异常可以进行手术。无痛的人工流产包括麻醉的费用，麻醉是在静脉推注丙泊酚的状态下进行的，麻醉费用大约1000元左右，加上手术费、术前用药以及术后用药，大约2000元左右。不同的医院以及不同的地区，收费项目或者价格会有所出入，三甲医院收费高于二甲医院，发达地区的收费略高于内地。 妇产医院供卵死后福利、租房补贴外 科技公司员工福利还有这些 　　妇产医院捐卵的死亡后福利、房租补贴、科技公司员工福利，以及这些数据图：上海某游戏公司项目组邀请女性手机游戏R&D鼓励老师作为男性程序员的“双11”福利。中新社发布余庆照片　　21世纪最贵的是什么？天赋！为了留住人才，许多科技公司不仅提供高薪，还提供各种福利。比如最近曝光的腾讯员工“死后福利”，就吸引了大量网友的关注。科技公司有哪些“替代”好处？Zhongxin.com已经挑选出一部分进行讨论。　　6月底，腾讯薪酬福利部总经理助理、腾讯人力资源总监方透露，腾讯已故员工家属可领取原工资5年。如果员工有孩子，每增加一个孩子的名额，每个孩子增加12个月工资。一部分是一次性付款，因为一旦发生不幸，家里会需要钱；另一方面，腾讯会通过信托公司来处理。　　谷歌也有类似的好处。2013年10月，谷歌宣布，如果员工不幸去世，其配偶在未来10年内仍将享受已故员工一半的工资。此外，已故雇员的未成年子女可以领取每月1000美元的生活津贴，直到19岁，全日制学校的学生可以领取到23岁。这项福利不需要员工的服务年限。　　在房价居高不下的今天，如果企业能够帮助员工解决买房问题，绝对是留住员工的“利器”。Zhongxin.com了解到，许多科技公司实施了“住房计划”，帮助员工买房。根据蚂蚁金服向Zhongxin.com提供的信息，工作两年以上的员工，购买第一套房可以从公司获得20万的免息贷款。妇产医院的卵子供应　　事实上，阿里巴巴、腾讯和搜狗也启动了“安居计划”，但具体投资金额不同，工作人员审查条件也不一致。比如腾讯在2011年6月宣布，将在三年内投资10亿元，为工作满三年的员工提供第一套免息贷款，这个数字从北京、上海、广州、深圳的第一天起就增加到了50万元。2014年，搜狗还宣布投资1亿元启动内部员工“安居计划”。　　与免息购房贷款相比，租金补贴更接地气，惠及更多员工。有这样的企业吗？当然有！今年3月，《今日头条》CEO张一鸣发了一封内部信，建议公司年轻人不要住在城乡结合部，而应该都住在市区。张一鸣在信中说，今天头条附近的生活补贴(京)涨到了1500元/月。　　张一鸣在信中表示，年轻人应该在市中心生活和工作，即使房子再小，城市里也会有更多的活动和交流，在妇产医院提供卵子后，也没有必要浪费好的时间和宝贵的精力去挤地铁，节省下来的时间可以用来健身、看书、看电影。　　大家都知道华为持有全部股份，乐视也开始尝试这种激励措施。2015年11月18日，乐视股权激励计划实施。据了解，利科控股(全球)的激励总额为原总股本的50%。加入乐视并通过一定考核后，即可获得奖励。激励将在四年后生效，每年25%。实际有效比率与个人绩效挂钩，强化了激励的绩效导向。同时，未来表现突出者将有机会获得额外奖励。　　为了帮助吸引优秀的女性人才，让女性员工没有后顾之忧，苹果和脸书在2014年宣布，将为每位女性员工提供高达2万美元的预算，用于冷冻她们的卵子。苹果表示，此举旨在帮助那些希望在不影响孩子未来的情况下专注工作的女性。　　自2014年起，JD.COM著名大学联合推出“我在JD.COM读书”计划　　阿里巴巴之前制定的一项员工福利也注重教育。设立职工子女学前、学校教育教育基金5亿元，一次性价格和子女教育补贴4000多万元。　　关注员工家庭的公司也有滴滴，但不是教育方面，而是保险方面。滴滴为每位员工的父母、子女等家庭成员购买补充保险提供了平台，每年都会给员工一定的补贴。妇产医院为员工提供鸡蛋，为父母或子女购买保险。　　滴滴员工和妇产医院供卵公司为他们购买了“人寿保险”，即如果滴滴员工在日常工作中意外死亡，将一次性获得60倍月薪的保障。　　除了一些替代福利，Zhongxin.com联系了很多科技公司，了解到免费午餐(或餐补)、交通补贴、提供健身设施几乎已经成为科技公司的标准福利。　　比如Zhongxin.com从蚂蚁金服了解到，员工午餐、晚餐都是正餐，办公室有健身房、按摩室、儿童游乐场等设施；滴滴出行　　免费的下午茶、水果、晚餐和地铁摆渡车；京东则提供了免费的班车和办公室内的健身场所。　　比较看重健身的当属今日头条，其公司内部不但有健身房，妇产医院供卵还配有专职健身教练及健身课程。同时，妇产医院供卵该公司跟附近的某家酒店健身房也签署了合作协议，妇产医院供卵公司员工凭工牌健身、游泳，无次数限制。(吴涛)