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健康中国，医生至上。为了更好地满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，公立医院高质量发展被摆在了更加突出的位置。

荆州市中心医院(以下简称“景宜”)，在迈向第二个百年目标的新征程上，围绕落实健康中国战略目标和建设省级区域医疗中心，以人民健康为中心，努力推动新时代新形势下各项工作高质量发展。

即日起，本报将推出《解码荆州市中心医院高质量发展》系列报道，从党建引领、能力提升、结构优化、创新增效、文化凝聚等方面，展现勇作为“主力军”的新作为、新担当、新气象。

创新发展之路，荆医生始终把党的政治建设放在首位。

在实施健康中国战略、深化医改要求、构建省级区域医疗中心发展格局中，京医积极探索党建引领医院高质量发展的新路径。

01

强化核心保障

推动医院高质量发展。

坚持党的领导，加强党的建设，是公立医院的“根”和“魂”。

“我们始终把党建纳入医院发展规划，与中心工作同频共振，通过构建‘五力’党建工作体系，充分发挥党建在公立医院的引领作用。”京医党委书记黄双龙说。

突出“引领力”，明确党组织的领导核心，巩固“凝聚力”，推进党建业务融合，强化“驱动力”，营造创先争优的发展氛围，落实“支撑力”，强化党建工作的基础保障；建立“约束力”，强化制度，严格把关管理。近年来，京医全面推行党委领导下的院长负责制，充分发挥党委带方向、管大局、作决策、促改革、保落实的第一责任，严格执行党委议事决策制和“三大事项”集体决策制，坚持贯彻民主集中制的工作原则。正是有了这样的核心统一，改革与转型的发展路径才能一致，从而走出一条独具医学特色的高质量发展道路。

党对人才工作的全面领导是推动全面实施健康中国战略、提升医疗服务能力的重要抓手。京医党委坚持党管干部，加强中层干部管理，做好轮岗交流；实施“双带头人”工程，培养优秀的“党政带头人”和“学科带头人”；走“四高联动”之路，建设高水平学科、高质量科研、高水平人才和高质量环境。

如今，一支政治过硬、作风过硬、德才兼备、业绩突出的京医人才队伍，在服务群众健康、实现医院高质量发展的挑战中，凝聚起了政治坚定、敢为人先的强大合力。

02

加强组织支持

推动医院高质量发展，行稳致远。

三年前，新冠肺炎的突然爆发，把实验室从幕后带到了台前；三年来，核酸检测成了检验医学工作者的“长跑”。危难时刻，党支部是堡垒，党员是旗帜。

无论是白天黑夜，坚持对抗病毒；或逆行远征支援各地疫情防控；还是聚焦学科，提升医疗服务水平.在京医党委的领导下，京医检验科党支部用实际行动谱写了一曲壮丽的战争“疫情”胜利之歌，成为荆州市卫生健康系统的“红旗党支部”。它的“激活红细胞和遗传红色基因”是ra

将基层党建与优势学科创建和技术水平提升相结合，医院25个专科被评为省级重点专科，覆盖三分之二以上的临床医技科室；市级质控中心18个，占全市一半以上；内镜微创技术、医学生殖技术、体外循环技术、介入诊疗技术、肿瘤防治技术等一大批重点学科形成了鲜明的诊疗技术优势和服务模式。

在着力服务人民健康需求的同时，积极担负起公立医院的使命责任。京医党支部在志愿服务、文明创建、乡村振兴、对口支援等方面，不断延伸基层党建的触角。通过逐一打造“小品牌”，推动民生“大服务”，成为医院高质量发展的内生动力。

03

强化清廉保障。

推动医院高质量发展，保持风清气正，保持空气健康。

廉政医院建设是廉政荆州建设的重要单元，也是高标准、高质量建设“医疗高地”的内在要求。将“廉洁”融入医院高质量发展的全链条、每个环节，京医党委坚持以党建为引领，聚焦风险、从细微处入手，不断深化廉洁医院建设。

聚焦群众就医痛点和难点，持续纠正医疗服务行业不正之风，景宜的第二张“廉价药方”是3354项违规医疗服务收费专项治理、京北新医院重大采购事项监管、耗材内控专项治理、打击和查处违规使用医保基金、不合理体检专项治理、不合理用药专项治理、医美行业自查等一系列重点领域.

努力工作，硕果累累。近年来，荆医党委先后被授予“湖北省抗击疫情先进集体”、“湖北省先进基层党组织”等荣誉称号。坚持党建带团建，荆医团委被授予“全国五四红旗团委”。

今年5月，根据市委工作安排，京医学院党组织关系移交长江大学党委，京医学院正式成为长江大学直属附属医院，医院党建工作掀开新篇章。坚强的战斗堡垒，飘扬的党旗，矗立在这里，将继续凝聚医院乘势而上、奋勇前进的力量，承载全区人民对健康生活的向往，实现医院的高质量发展，以优异的成绩迎接党的第20个胜利。

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