2019山东两胎产假最新政策正在3月1日最先施行，两胎产假时候耽误到了158天，若是难产的话，时候再次耽误，也有生育补助等福利，那末2019山东两胎产假几何天？下面小编带来引见。

省政府办公厅颁布《山东省女职工劳动保护方法》(以下简称“方法”)自2019年3月1日起实施，届时女职工将享有“经痛假”等一大波福利。《方法》细化了女职工特别期间劳动保护措施。

正在产假层面，明白女职工生育享用98天产假，个中产前能够休假15天;难产的，提升产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个宝宝，提升产假15天。

吻合功令、法例划定生育后代的伉俪，依法增长女职工产假60天、赐与男方照顾护士假7天。女职工有孕未满4个月流产的，享用15天产假;有孕满4个月流产的，享用42天产假。

“正在立法过程中，我们始终对峙以人为本、适度珍爱、轨制立异的标准。”山东省人力资源社会保障厅侯复东说，正在国家规定的孕期、生育期、哺乳期珍爱基础上，创设性加了经期、待孕期、围绝经期的珍爱措施。

这一些划定填补了轨制空缺，与此同时增强了可操作性。《举措》请求，对经期女职工赐与回护，没有布置国家划定的经期忌讳处置的劳动;持久站立、行走劳动的，适度布置其工间歇息;

经医疗机构诊断证实经痛大概月经过多，申请歇息的，根据国度有关病假的划定施行。待孕女职工提出申请，用人单位能够根据国度划定的孕期忌讳处置的劳动范畴赐与掩护。

女职工经医疗机构诊断为围绝经期综合征不能顺应原放置的劳动，申请调剂工作岗位的，用人单位该当放置其可以顺应的其他劳动。

山东产假最新划定

一、第一胎产假最新划定

1、女职工生育产假98天，正当生育的另耽误产假60天。

2、女职工生育享用98天产假，此中产前能够休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个宝宝，可增加产假15天。

3、女职工有孕未满4个月流产的，享用15天产假;有孕满4个月流产的，享用42天产假。

两、第两胎产假划定

切合司法和本条例划定生育后代的伉俪，除国家划定的产假外，提升产假六旬日，就即是98+60=158天。并赐与男方照顾护士假七日。

山东婚假最新划定

1、按法定立室年龄(女20周岁，男22周岁)立室的，可享受3天婚假。

2、切合晚婚岁数(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、立室时男女双方不在一地事情的，可视旅程远近，另赐与旅程假。

4、正在探亲假(探怙恃)时代完婚的，不另为假期。

5、婚假包孕公休假和法定假。

6、再婚的可享用法定婚假，不可以享用晚婚假。

山东新计生条例第二十五条划定，相符功令和本条例划定生育后代的伉俪，除国家划定的产假外，增添产假六旬日，并赐与男方照顾护士假七日。

增添的产假、照顾护士假，视为缺勤，薪水照发，福利待遇稳定。即在本来98天产假的基础上，再增添60天，合计158天。15天没有算到158天内，若是难产，增添15天，合计173天

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